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Peter Hoefl

Führungskräfteberatung (An dieser Seite wird noch gearbeitet)

Wir erstellen gerade Inhalte für diese Seite. Um unseren eigenen hohen Qualitätsansprüchen gerecht zu werden benötigen wir hierfür noch etwas Zeit. Hier schon einige Stichworte, worum es hier gehen wird:

Die Angebote auf dieser Seite werden sich an Führungskräfte richten, die mit einer konkreten betrieblichen Trennungssituation konfrontiert sind. Das werden zu einem großen Teil Coaching-Angebote sein, denn diese Situationen sind auch für die meisten Führungskräfte oder auch Inhaber kleiner und mittlerer Unternehmen nicht alltäglich. Allzu viele Personen gibt es meist nicht, mit denen man als Führungskraft über die Situation sprechen kann und der Firmenanwalt hat auch in erster Linie die rechtlichen Grundlagen im Blick und nicht das drumherum. Ganz konkrete Angebote sind das Üben von Kündigungsgesprächen angepasst an die Umstände des Einzelfalls. Kündigungsgespräche sollten bevorzugt als 6-Augengespräche geführt werden. In kleineren Unternehmen ist das schwierig. Wer soll dabei sein? Hier springe ich auch gerne ein, um sicherzustellen, dass der Verlauf angemessen und fair ist, die Emotionen nicht überkochen und es einen neutralen Zeugen gibt.

Wir arbeiten derzeit an dieser Seite. Bitte besuchen Sie diese Seite bald wieder und sprechen Sie mich gerne an, wenn Sie jetzt schon einen Bedarf oder Fragen haben. Vielen Dank für ihr Interesse!

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