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Peter Hoefl

Trennungsmanagement (An dieser Seite wird noch gearbeitet)

Wir erstellen gerade Inhalte für diese Seite. Um unseren eigenen hohen Qualitätsansprüchen gerecht zu werden benötigen wir hierfür noch etwas Zeit. Hier schon einige Stichworte, worum es hier gehen wird.

Es gibt Ereignisse, bei denen man mit mehr oder weniger großer Wahrscheinlichkeit davon ausgehen kann, dass sie in jedem Betrieb eintreten können: Trennungen wegen Ruhestand, Krankheit, Tod, Mutter- oder Vaterschaft, Gefängnis und natürlich auch die Kündigungen aller Art. Je nach den betroffenen Akteuren können die betrieblichen Auswirkungen und auch der Umgang damit sehr unterschiedlich sein. Das ist dann geprägt von der Trennungskultur als Teil der Unternehmenskultur, die in einem Betrieb herrscht.

Mit den Angeboten in diesem Bereich möchte ich dafür werben, sich bereits im Vorfeld darüber Gedanken zu machen, wie ein Unternehmen im Fall des Falles reagieren möchte. Hier geht es sehr viel um das Thema Kommunikation nach innen und außen, sowie Wertschätzung.

Wir arbeiten derzeit an dieser Seite. Bitte besuchen Sie diese Seite bald wieder und sprechen Sie mich gerne an, wenn Sie jetzt schon einen Bedarf oder Fragen haben. Vielen Dank für Ihr Interesse!

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